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给简历姓名染色究竟有什么样的效果了?

[日期:2015-07-23] 来源:  作者: [字体: ]
个人简历里大家为姓名花费的心思也不少那我们就看看有哪些杰作,第一,姓名的字体与众不同如艺术字、斜体字、加粗等,总之不采用标准字体以此达到新鲜的程度;第二,字体的字号不同当然采用的是比标准字号大的级别,如标准字号最大的为小四而求职者使用四号甚至更大的字体,目的是为了让姓名变得更大那当然更明显;第三,加入英文姓名或者小名等等,目的就是为了让这些辅助性的名字给人留下更深的印象。毕业生个人简历模板

给姓名染色究竟值不值得了?看看招聘单位对上述三种形式的姓名是怎么评价的,对于第一种形式,招聘单位认为采用不同字体的格式反而让人觉得不习惯,看上去有种别扭的感觉好比拗口一样,还是希望求职者描述姓名采用和其它内容一样的格式;对于第二种形式,招聘单位觉得字号不必过大,因为标准字号已经足以令人看得清,而姓名又不是重要的东西何必通过改变大小的方式令其变得显著了?对于第三种形式,招聘单位觉得更无必要因为他们只用正式姓名,英文姓名和小名等是不可能出现在工作文件当中的,最多在交际当中大家会使用而已所以也是没价值的。应届生求职简历表格

给姓名怎么染色都是无用的原因在于姓名本身的意义,就应聘来说姓名的意义就是零而已,年龄对于企业还有一定的价值比如企业要求应聘某职位的年龄处于哪个范围。难道企业规定哪些姓氏优先或者好听的名字优先等等?既然没有姓名方面的规定或者潜规则还需在姓名上糟蹋时间吗?应届生个人简历模板表格
 
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