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不要妄想借助博同情方式提升简历成功率

[日期:2014-12-21] 来源:  作者: [字体: ]
如果在简历里营造一种极为可怜的样子从而博取招聘者的同情,是不是可以让招聘者对实力较弱的你网开一面?如果在以前那么这招可能是比较管用的但是在如今就不同了,因为此类现象可是越来越多所以招聘者的见识也是增长了不少,你再采取这种方式就很难奏效了。为此在简历里装可怜是无法提升简历成功率,而更可能的是降低简历的成功率。

求职者在简历里营造可怜的氛围还会让人对其感到鄙视,比如采用直接讲述个人多么凄惨的方式,第一,在简历里讲述个人和相恋八年的女友分手了,而从大一开始到现在已经让你无法离开了,可她却再也无法回到你的身边所以你决定重新找一份工作,不想和过去再沾上任何关系,你希望不要在遭遇失恋后再遭遇工作方面的打击。即便你说的是真的可你认为这样可以增加录取率?招聘者只会认为这个男人真的很没出息,不就一个女人还至于让你心灰意冷的?都毕业好几年了还不知道男人最重要的是事业吗?看看这人思想就不够成熟那他的工作能力还能有多强了?第二,在简历里把个人经济方面的窘况展示给人家看,说自己的银行卡总共只有几百元,也只能租得起月租为两百元的房子,总之求职者就是通过各种方式将自己说得多么可怜。你没有钱又怎么样?你住的差又怎么样?企业就会因此给你口饭吃吗?

简历里把个人家庭状况描述地比较可怜,这样的方式也是无法奏效的因为已经过时了。如说明家里借了多少钱给自己上大学,所以现在一定要努力挣钱把钱尽快还清才行,而这种方式其实也是没有效果的所以无需采用。

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