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三类对简历属于无效性的内容介绍

[日期:2014-12-17] 来源:  作者: [字体: ]
个人简历最可怕的问题就是求职者不知道自己所讲述的某些内容很吸引人,结果在那里夸夸其谈地使得这些内容的数量过多。接下来就展示三类无效性的内容,这也是大学毕业生最容易跑题的几类内容。

第一类,求职者在简历里大放厥词地去评价某种社会现象,如批评一些女性求职者借着姿色去诱惑招聘者的行为,而后又指出一些女性太过于物质化而不惜出卖身体,这样的作风对于自己还有社会会造成多大的影响,又造成小三二奶横行、离婚率越来越高等等。你要知道简历是针对你做的而不是针对社会某种现象,你在简历里去评价社会风气、去评价别人做什么?你这样做评价只是显得你是个愤青而已,愤青其实是没有多大作用的因为其不懂得努力而只知道在那里生气。

第二类,在简历里别去将幽默的故事和笑话,你想通过这些来说明你的工作交际能力强那也是不行的,因为简历需要严肃的东西而不能是随意性的东西。幽默等方式只会占用太多的空间,还显得你一点都不庄重所以不要在简历里加入此类东西。

第三类,在简历里想通过哲理性内容说明某些道理,如在简历里讲述一个做人要懂得忠厚的故事,这个故事完全可以拿掉而直接说明你是个忠厚的人即可,是否利用故事根本不能增加人家对你的信赖感。你在简历里还弄个故事只会让人感到这些东西纯粹就是废话,其实上述三类内容对你都没有帮助的,你要知道企业此时在乎的是工作有关的东西可不是什么道理和故事等。


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