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小型企业作为简历求职目标怎么样?

[日期:2014-12-15] 来源:  作者: [字体: ]
    如果你是大学生或者经验技能都未达到工作需求的求职人群,则要注意简历求职目标应该定位于什么类型的公司。求职者应该尽量规避小型企业因为在这里无法得到快速的成长,有人说在小型企业不是可以获得更多的锻炼吗?比如从事的不同类型工作很多那么求职者可以获得更好的发展吗?这种说法完全是错误的因为从事的不同类工作过多那么求职者无法在某个方面达到一定的深度,就等于将求职者的精力分散到多个地方,还可以提升求职者的专业技能吗?企业要的是一个专业人才而不是一个打杂的人,如果成为一个打杂的人是可以给企业做更多类型的事情,但是对于个人发展会造成极大的危害。

    在小型企业正因为人少事多所以对求职者的学习是很不利的,还有小型企业不会让你在那里专门学习的而是指挥你去做什么事情,他们让你做事而且还没时间告诉你为什么要这样做。最后你会发现你可以做某些事但是做不了同类型的其它事情,因为小型企业将你培养成一个做事的人而不是一个懂得怎么做事的人,没有交给你最关键的原理所以对你来说是极其不利的。你本来是需要通过学习来提升自己的,而在这种地方无法让你更好地实现这个目标所以投简历到小型企业对于大学生和经验水平缺失者都是不利的。

    此外在小型企业也容易使得求职者养成一种急功近利的性格,因为小型企业就想求职者马上干活,让求职者形成一种做事挣钱的思想而不懂得知识更甚于财富,有了充足的知识和实践才能为自己提供一个更好的钱途。

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