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校内职务在简历里所具有的份量度如何?

[日期:2014-01-07] 来源:  作者: [字体: ]

校内职务在个人简历里的份量度被很多大学生认为很大,实际上其份量度一点也不大,为此我们不应该在简历里说谎称自己在校内担任学生会干部。为什么这些校内职务没有什么份量度?因为时代在变,如今求职市场已经被披上了虚假的外衣,冒充学生会干部的人越来越多了,那企业也不会坐以待毙了,既然大家都喜欢拿着干部身份炫耀自己的才华,那么他们就不看这方面的介绍了管你到底是不是真干部,总之大部分都是假的所以何必将其过分看重了?

我们这么看吧,一百份写着学生会干部的简历里有九十份都是冒充的,那招聘者还能够将干部身份作为一个重量级的标准衡量吗?从保险方面看那肯定是不能这么做的,一点没威信力还有什么好看的?此外,现在的企业也了解了大学的具体状况,不像以前的企业没有对大学真正做深入的了解,只是看到一些外在的东西比如干部、奖学金、成绩等等,当然这些东西肯定有作用,但是这个作用在招聘者的眼里可是今非昔比了。

不少大学的学生会简直堪称垃圾,里面的人乱七八糟的甚至一些品性特别差的人也能够担任学生会干部,搞得学生会是乌烟瘴气的,什么实际能力没有就会拍马屁或者拿钱砸人,这种人才是企业所需要的吗?他们根本就没有真正的实干能力,企业招收到这种人那不是招来了几个马屁精或者无品质的人吗?明白了这些校内职务权威度很低,那就不用再费尽心思去伪造干部身份。

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  说的很对   (李某 ,2014-12-12 )
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